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ゼロ秒採用

候補者の質問に、
受験の中で答える

候補者が受験の中で会社に質問すると、登録した会社情報とFAQをもとにAIがその場で答えます。AIが答えられなかった質問は担当者が答え、その答えは次の候補者への回答に使われます。

候補者の逆質問にAIが答え、判断が要る質問は採用担当にエスカレーションされて「保留質問への対応」画面に残る様子(画面の見本)

使い方の流れ

  1. STEP 1

    候補者が質問すると、
    AIがその場で答える

    受験の中で勤務形態や福利厚生について聞かれたら、AIが求人票や会社情報、FAQをもとにその場で答えます。担当者が一人ずつ返信する必要はありません。

    受験の中の逆質問で、候補者の質問にAIがその場で答えている画面(画面の見本)
  2. STEP 2

    判断が要る質問は、
    担当者の手元に残る

    年収の交渉や選考結果のように、個別の判断が要る質問にはAIは答えません。その質問は回答待ちとして「保留質問への対応」画面に残ります。

    「保留質問への対応」画面。AIが答えなかった質問が未回答として並ぶ(画面の見本)
  3. STEP 3

    一度答えれば、
    次からはAIが答える

    担当者が回答を保存すると、その質問と回答が求人のFAQに加わります。次の候補者が同じことを聞いたときは、AIがそのFAQをもとに答えます。

    「逆質問の回答ソース」画面に担当者の回答がFAQとして加わり、次の候補者の同じ質問にAIが答える様子(画面の見本)

Features

0秒採用の機能

  • 採用要件の設計

    採る人・落とす条件・見極めたい点を求人ごとに決める

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  • AI書類選考

    応募書類をNG要件に照らして、受験の中で自動判定する

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  • AI面接

    テキストの深掘りと録画面接を、候補者の都合のよい時間に

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  • 評価レポート

    受験結果を要件ごとの根拠つきで読み、その場で合否を決める

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  • 連絡の自動化

    受験完了を知らせ、お見送りは決めた文面でまとめて送る

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  • 選考フローの設計

    受けてもらうステップと設問の量を求人ごとに選び、公開前に試せる

    詳しく見る

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資料「ゼロ秒採用 サービス資料」と「漫画でわかるゼロ秒採用」の表紙

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