0秒採用

利用規約

本規約は、株式会社GENESISが提供する採用支援サービス「0秒採用」の利用条件を定めるものです。本サービスを導入する企業と当社との間の契約に適用されます。候補者の個人情報の取扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーをご確認ください。

第1条(適用)

本規約は、株式会社GENESIS(以下「当社」といいます)が提供する採用支援サービス「0秒採用」(以下「本サービス」といいます)の利用条件を定めるものです。

本サービスを利用する企業(以下「利用企業」といいます)は、本規約に同意のうえ本サービスを利用するものとします。

当社が本サービス上で別途定める個別の規定は、本規約の一部を構成します。本規約と個別の規定が異なる場合は、個別の規定が優先します。

第2条(定義)

本規約における用語の意味は、次のとおりです。

  1. 候補者:利用企業の採用選考に応募し、本サービスを通じて選考を受ける個人をいいます。
  2. 利用者:利用企業に所属し、利用企業のアカウントを通じて本サービスを利用する個人をいいます。
  3. AI評価:本サービスが人工知能を用いて生成する、候補者に関する評価結果、要約その他の情報をいいます。
  4. 申込書等:本サービスの利用にあたり当社が提示する見積書、申込書その他の書面又は電磁的記録をいいます。

第3条(申込み及び契約の成立)

本サービスの利用を希望する企業は、当社所定の方法により申込みを行うものとします。

当社が当該申込みを承諾した時点で、本規約及び申込書等を内容とする利用契約が成立します。

当社は、申込者が過去に本規約に違反したことがある場合その他当社が不適当と判断した場合、申込みを承諾しないことがあります。

第4条(アカウントの管理)

利用企業は、自己の責任においてアカウント及びログイン情報を管理するものとします。

アカウントを通じて行われた行為は、利用企業自身による行為とみなします。

利用企業は、アカウントの不正な利用を知った場合、直ちに当社に通知するものとします。

第5条(料金及び支払方法)

本サービスの利用料金及びその支払方法は、申込書等に定めるところによります。

利用料金に係る振込手数料その他の費用は、利用企業の負担とします。

当社は、利用料金を改定することがあります。改定する場合、当社は利用企業に対し、改定の内容及び適用開始日をあらかじめ通知します。

利用企業が支払を遅滞した場合、利用企業は、当社に対し、支払期日の翌日から支払済みに至るまで年14.6パーセントの割合による遅延損害金を支払うものとします。

第6条(利用企業の義務)

利用企業は、候補者の個人情報を適法に取得するものとし、本サービスを通じて当社に提供することについて、必要な範囲で候補者に対する説明を行う責任を負います。

利用企業は、本サービスの利用にあたり、職業安定法、労働基準法その他の採用に関する法令を遵守するものとします。

利用企業は、本サービスを通じて取得した候補者に関する情報を、当該候補者が応募した採用選考の目的以外に利用しないものとします。

第7条(禁止事項)

利用企業は、本サービスの利用にあたり、次の行為を行ってはなりません。

  1. 法令又は公序良俗に違反する行為
  2. 当社、候補者又は第三者の権利若しくは利益を侵害する行為
  3. 候補者に対し、法令に反する差別的な取扱いを行う行為
  4. 実在の採用の意思なく本サービスを利用し、候補者の情報を収集する行為
  5. 本サービスを通じて取得した情報を、当社の書面による事前の承諾なく第三者に提供する行為
  6. 本サービスの複製、改変、逆コンパイルその他の解析を行う行為
  7. 本サービスの運営を妨げる行為又はそのおそれのある行為
  8. その他、当社が不適切と合理的に判断する行為

当社は、利用企業が前項各号に該当すると判断した場合、事前の通知なく本サービスの提供を停止し、又は利用契約を解除することができます。

第8条(AI評価の位置づけ)

AI評価は、採用選考を補助するための参考情報であり、採否の判断そのものではありません。

採否その他候補者に関する決定は、利用企業が自らの責任と判断において行うものとします。当社は、その決定及び決定に起因する結果について責任を負いません。

当社は、AI評価の正確性、完全性、有用性及び特定の採用成果が得られることを保証しません。

利用企業は、AI評価のみをもって採否を決定しないものとします。

第9条(候補者の情報の取扱い)

当社は、候補者の個人情報を、当社が別途定めるプライバシーポリシーに従って取り扱います。

当社は、候補者から本サービスの利用に必要な同意を取得したうえで、本サービスを提供します。

利用企業は、候補者から自己に関する情報の開示、訂正又は削除の申出を受けた場合、当社と協力して対応するものとします。

第10条(知的財産権)

本サービス及び本サービスを構成するプログラム、文章、画像その他一切の情報に関する知的財産権は、当社又は正当な権利者に帰属します。

利用企業が本サービスに入力した採用要件その他の情報に関する権利は、利用企業に帰属します。

当社は、本サービスの提供、保守及び品質の改善のために必要な範囲で、前項の情報を利用することができます。

第11条(契約期間及び解約)

利用契約の期間は、申込書等に定めるところによります。

利用企業は、契約期間の満了日の前日までに当社所定の方法により申し出ることにより、利用契約を解約することができます。

本サービスは役務の提供であり、その性質上、契約期間の途中で解約された場合であっても、当該期間に係る利用料金の返金は行いません。

利用契約が終了した場合の候補者に関する情報の取扱いについては、当社と利用企業が協議のうえ定めるものとします。

第12条(本サービスの変更、中断及び終了)

当社は、本サービスの内容を変更することがあります。

当社は、システムの保守、障害の発生その他やむを得ない事由がある場合、事前の通知なく本サービスの全部又は一部の提供を中断することがあります。

当社は、本サービスの提供を終了する場合、利用企業に対し、あらかじめ相当の期間をおいて通知します。

第13条(免責)

当社は、本サービスが利用企業の特定の目的に適合すること、及び本サービスに不具合が生じないことを保証しません。

当社は、通信回線又はコンピュータの障害その他当社の責めに帰することができない事由により生じた損害について、責任を負いません。

当社は、利用企業と候補者との間又は利用企業と第三者との間に生じた紛争について、責任を負いません。

第14条(損害賠償)

利用企業が本規約に違反して当社に損害を与えた場合、利用企業は、当社に対しその損害を賠償するものとします。

当社が利用企業に対して負う損害賠償の責任は、当社の故意又は重過失による場合を除き、損害が発生した時点から遡って12か月の間に当社が当該利用企業から受領した利用料金の総額を上限とします。

当社は、当社の故意又は重過失による場合を除き、逸失利益その他の間接損害及び特別損害について責任を負いません。

第15条(秘密保持)

当社及び利用企業は、本サービスに関連して相手方から開示された情報のうち、秘密である旨が示されたもの又は秘密として取り扱うべきことが明らかなものを、相手方の事前の書面による承諾なく第三者に開示してはなりません。

前項の規定は、利用契約の終了後も有効に存続します。

第16条(反社会的勢力の排除)

当社及び利用企業は、自己が暴力団その他の反社会的勢力に該当しないこと、及び将来にわたって該当しないことを表明し、保証します。

相手方が前項に違反した場合、当社又は利用企業は、催告することなく直ちに利用契約を解除することができます。

第17条(本規約の変更)

当社は、本規約を変更することがあります。

本規約を変更する場合、当社は、変更後の内容及び効力発生日を、本ページへの掲載その他の方法により、効力発生日の前までに周知します。

第18条(準拠法及び管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とします。

本サービスに関して当社と利用企業との間に生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日:2026年8月18日

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