無料面接代行が1か月無料キャンペーン実施中
「面接に追われる日々」から、解放。
採用について
こんなお悩みはありませんか？
- 面接対応に追われている
- 候補者への連絡が大量に
- 採用担当の人数が足りない
- 人事が不在・掛け持ちしている
でも大丈夫。ゼロ秒採用なら！
「今すぐ楽になる」と「ずっと楽になる」を、
同時に進めます。
1か月目2か月目以降
- 1面接業務を丸ごと代行1か月無料
- 2AIツール「ゼロ秒採用」を導入
- 3今の人員で回る採用体制へ
- PHASE 1
仕組みづくりの前に、まずは応急処置を。
御社の採用基準をすり合わせた上で、面接業務を丸ごと引き受けます。
- PHASE 2
代行中に、AIを御社仕様に仕上げます。
御社の採用基準をそのまま落とし込み、代行と同じ仕事ができる状態にします。
- PHASE 3
目まぐるしい採用業務から、解放されます。
残るのは見極めと採用判断だけ。奪われていた時間を、本来の業務に使えるようになります。
ゼロ秒採用の考え方
足切りはAIに、
判断は人に。
足切り
書類選考
一次面接
一次面接
AI
母集団はAIが引き受ける。
書類はAIが自動スクリーニング。
一次はヒアリングと録画面接を担い、
評価+サマリ付きで人にパス。
見極め
二次面接
人
数が絞られてから、人の出番。
評価とサマリを読んで
会うべき人とだけ、二次面接で向き合う。
会話でしか分からないところに集中。
ゼロ秒採用AIで
書類選考と一次面接を、もう人がやらない。
候補者は専用URLから、履歴書提出・AIヒアリング・録画面接・逆質問まで完了。
ゼロ秒採用が回答と動画を評価し、採用判断に必要な情報をまとめて届けます。
書類選考一次面接二次・最終面接
導入前
候補者に連絡
書類確認
日程調整
一次面接
回答の
深掘り
逆質問
対応
評価の
整理
申し送り
面接準備
二次面接
採用判断
導入後
二次面接
採用判断
ゼロ秒採用AIが選考を省人化
面接官の一日が変わる
面接の前に、
候補者は絞られている。
書類選考も一次面接も、スクリーニングはゼロ秒採用AIが担当。人事は評価と要約を読んで、面接すべき人だけを面接します。
ゼロ秒採用AIが 書類選考と 一次面接を担当
人は見極めと 最終判断に集中
AIが一次選考を担い、 人は次の面接と 採用判断に集中。
4つのステップで、採用業務を仕組み化
Step1
採用要件を、 あらかじめ設定
求人ごとに、求める人物像・必須条件・歓迎条件・評価基準を登録。AIが候補者を見る基準を、選考前に揃えます。採用要件フルリモートのオンライン営業職
NG要件落とす条件・避けたい候補者像 (最強調)
- 対面営業を希望している（オンライン完結のポジションと不一致）
- 1年以内の短期離職が2社以上連続している
必須要件 (MUST)満たしていないと合格させない条件
- 営業経験があり、トーク・クロージングを自分で改善してきた
- 数字を上げるために、試行錯誤と振り返りを続けてきた
歓迎要件 (WANT)あると嬉しい経験・スキル
- 医療・美容クリニックでのカウンセラー／営業経験
- チャットでの追客まで担当していた経験
Step2
候補者が、 Web選考を受験
専用URLを候補者へ共有。履歴書の提出からAIヒアリング、録画面接、逆質問まで、オンラインで完結します。ステップ 8 / 11 ヒアリング残り目安 約2分
コンサルでは、1日何件くらい患者様とお話しする機会がありましたか？
1日約5件です。
なるほど。その5件の中で、実際に成約に至った件数は1日あたりどのくらいでしたか？
約2件です。
分かりました。成約につながらなかった方へ、ご自身で工夫して変えたことはありますか？
91011
ステップ 9 / 11動画面接
QUESTION 2 / 3
商談で成果を上げた工夫を教えてください。
録画中 0:47Step3
書類を、AIが自動評価
履歴書・回答・面接内容を採用要件に沿ってAIが評価。経歴と回答も要約し、書類確認の工数を削減します。
Step4
選考結果を、 まとめて確認
総合評価、書類自動判定、次の面接で聞くこと、候補者への訴求ポイントを、ひとつの画面で確認できます。評価候補者受験ステータス書類自動判定採用判定状況
A佐藤 亜美受験完了自動通過済通過受験結果をみる
B田中 健受験完了自動通過済—受験結果をみる
×鈴木 涼受験完了自動足切り済見送り受験結果をみる
—高橋 美咲受験中——途中結果をみる
実現するのは
無理なく続く採用チームでいられること。
- もう、面接に追われなくていい。
- 面接担当も増やさなくていい。
これだけ重荷がなくなったから。
- 書類選考
- 一次面接
- 日程調整
- 申し送りの作成
残るのは、
この人と働きたいか。
増員なしで、しかも以前よりはるかに軽い体制に。
本来いちばん時間をかけたかった判断だけが、手元に残ります。
ゼロ秒採用の導入効果
採用工数を、大幅に削減
書類確認から一次面接までをゼロ秒採用に任せ、採用担当者が対応する時間を圧縮します。
料金プラン
まずは1か月、無料で任せてみてください
1か月目
面接代行
2か月目以降